就业，民生之本。为维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，光泽法院与该县人力资源和社会保障局联合发文，出台《关于建立光泽县劳动争议案件常态化沟通联系制度的工作意见（试行）》，密切调裁审联动，凝心聚力“稳就业，保民生”。

2月14日，光泽法院与县人社局联合召开2022年度第一次情况分析通报会，就近期出现的劳动争议纠纷个案存在的疑难问题进行沟通。法院通过以案释法，明确了劳动争议纠纷调处的法律法规适用，统一了裁判尺度，此外，双方还就如何规范企业参加社会保险、引导企业合法经营、员工维权等问题进行了深入探讨。

    今后，光泽法院与县人社局将定期召开沟通联系会议，由员额法官、法官助理及群众基础好、矛盾纠纷调解经验丰富的劳动争议仲裁员组成调解团队，建立裁审衔接顺畅、裁判尺度统一的劳动争议纠纷调处协调联动机制，聚焦劳动争议纠纷案件热点难点，坚持问题导向，强化联防联动，全力预防和化解劳动争议纠纷，为稳就业保民生促发展贡献司法力量。